铁矿石价格疯涨引关注 发改委12天内三次“打铁”******

　　本报记者 杜雨萌

　　1月18日 ，国家发改委发布消息称 ，国家发改委价格司 、市场监管总局价监竞争局、证监会期货部组织部分铁矿石贸易企业和期货公司召开会议 ，分析铁矿石市场和价格形势，详细了解有关企业参与铁矿石现货和期货交易情况 ，提醒告诫有关企业依法合规经营，不得编造发布虚假信息 ，不得选择性引用数据和信息 、故意渲染涨价氛围 ，不得捏造散布涨价信息 ，不得哄抬价格 ，不得过度投机炒作 。

　　国家发改委、市场监管总局、证监会将持续密切跟踪市场动态 ，进一步研究采取措施 ，加大现货和期货市场监管力度 ，严厉打击过度投机炒作等违法违规行为 ，切实维护市场正常秩序。

　　《证券日报》记者梳理发现，为遏制铁矿石过度投机炒作 ，这已是开年以来国家发改委第三次针对铁矿石市场发声 。

　　此前两次分别出自国家发改委1月6日和1月15日发布 的两则消息。前者针对近期铁矿石价格过快上涨等情况 ，国家发改委价格司组织召开会议，研究加强铁矿石价格监管工作 。后者 是就个别铁矿石资讯企业转载不实旧闻 ，混淆视听等情况 ，国家发改委价格司第一时间约谈有关资讯企业，提醒告诫相关企业发布市场和价格信息前必须认真核实 、做到准确无误 ，不得编造发布虚假信息，不得捏造散布涨价信息，不得哄抬价格 。

　　监管部门三次“打铁” 的背后 ，与铁矿石现货 、期货价格 的“疯狂”表现有很大关系。据兰格钢铁网监测数据显示，1月18日 ，兰格钢铁全国钢材综合价格为4419元/吨，较去年11月初低点上涨8.6%；同期 ，进口铁矿石中的日照港61.5%澳粉价格为845元/吨 ，较去年11月份低点上涨32% 。

　　再从期货价格看，截至1月18日收盘，铁矿石期价主力合约收于841.5元/吨，上涨0.9%，较去年11月初599.5元/吨 的低点价格已累计上涨约40.37%。

　　兰格钢铁研究中心主任王国清在接受《证券日报》记者采访时表示，近期 ，铁矿石价格上涨主要 是受国内稳增长 的强预期影响 ，从而拉动黑色系商品价格。另外，临近春节，钢企补库需求也在短期内出现较为集中的释放 。不过 ，从目前的价格涨幅来看，铁矿石价格涨幅已远超钢价涨幅，将严重蚕食钢铁行业盈利空间 。

　　在上海钢联黑色产业研究员张凯东看来，过去 的两周 ，国家发改委相关司局连续召开会议，提示潜在的输入性通胀风险 ，并特别关注铁矿石价格快速上涨趋势，既为市场敲响警钟 ，也符合业内对市场春节后走势发展 的预判 ，即春节前后黑色系商品继续保持高位震荡，而且节后随着需求复苏可能推动钢铁产量开始回升 ，进而带动一轮成本推动型 的价格上涨 。

　　张凯东认为 ，需要提示的 是 ，2023年一季度钢铁行业 的需求恢复还 是建立在“强基建 ，弱地产”的需求格局之上。如果节后钢厂因为利润改善加大复产力度 ，一季度末的市场需求难以消化新增产量和累积库存 ，预计届时钢铁及原材料价格将面临下行调整风险 。

　　若拉长维度对2023年全年铁矿石价格走势做判断 的话 ，方正中期期货研究院分析师梁海宽预计 ，铁矿石全年价格走势或前高后低 ，年内高点有望出现在二季度。

　　从供应端来看，据兰格钢铁网跟踪数据显示 ，必和必拓 、力拓2023年供应增量分别在300万吨 、600万吨左右 ，FMG供应增量在500万吨左右 ，淡水河谷供应增量在1000万吨左右。综合来看 ，预计2023年全年四大矿山铁矿石供应增量在2500万吨左右，同比增加2%左右。此外 ，印度铁矿石出口关税的下调 ，也将增加全球及中国铁矿石资源供应；而国内加快“基石计划” 的推进 ，国产铁精粉产量的提升也将增加铁矿石整体供应量。

　　在需求端 ，王国清认为 ，2023年中国钢铁产量释放仍将小幅下滑 ，同时，废钢回收体系 的恢复也将使得废钢应用比例扩大 ，从而带动铁矿石需求继续回落 。因此，在供需趋于宽松的背景下，预计2023年铁矿石价格水平将有一定程度下移。（证券日报）

2022年四季度人才流动报告：生产、销售类岗位招聘需求走高******

　　伴随疫情防控政策优化调整 ，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态 ，人才流动也呈现触底反弹之势，58同城、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ，从城市、职位、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况 ，以帮助招聘方把握人才流向 ，并助力求职者准确掌握就业需求。

　　北京企业招聘需求旺盛 ，广州平均月薪同比增长26%

　　根据58同城、赶集直招统计数据，2022年四季度，北京受全面复工复产驱动，企业招聘需求位列前茅。相关政策表明，中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑、保供保畅、增资扩产等方式 ，全力服务企业复工复产，努力冲刺全年目标任务。在此背景下，北京企业招聘需求迅猛增长 ，跃升招聘需求活跃城市首位 。

　　另外 ，经过一年 的调整与建设 ，经济较发达 的成都、上海、深圳 、广州企业 的招聘需求也在四季度大量释放 ，企业用人需求迎来高峰。

　　求职端 ，深圳、成都、北京、重庆 、上海吸才效应显著。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著，在高技能人才培养培训模式下，深圳围绕先进制造业、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域，全面推进企业新型学徒制培训，组织开展公益职业技能培训，现已形成引才 、育才、用才高地。

　　此外 ，东莞 、青岛、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右 ，这些城市发展势头强劲、就业机会多 ，同时生活压力相对较小 ，得到年轻求职者 的高度青睐。

　　除政策导向外，人才流动还反映了经济发展的重心与趋势，具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才 的“利器” 。58同城 、赶集直招数据显示 ，2022年四季度，全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元，同比增长7.7%。其中，上海城市平均月薪水平最高 ，为13402元，同比增长6.6% ；广州平均月薪增幅最高 ，同比增长26%至12952元。折射出，在冲刺业绩 的四季度，全国人才市场普遍“钱景”良好 ，同时，提供具有竞争力的薪酬，是一线城市吸才的重要手段。

　　普工职位招就活跃度双高 ，物流专员/助理月薪同比增长8.8%

　　从职位上看 ，2022年四季度，企业招聘需求活跃度TOP15 的职位分别为 ：普工 、保安 、销售代表、店员/营业员、服务员、文员 、商务司机、物流专员/助理 、销售经理/主管 、收银员 、货运司机 、前台/总机/接待、保洁 、厨师/厨师长、客服专员/助理。伴随制造业企业复工复产，生产、销售相关岗位招聘需求走高，尤其 是普工岗位出现较大人才缺口，招聘需求相对更高。

　　求职端 ，四季度求职者关注TOP15 的职位分别为：普工 、货运司机、文员、商务司机、店员/营业员、服务员、保安、分拣员、收银员、送餐员、专车司机、销售代表、装卸/搬运工 、快递员 、前台/总机/接待 。同比来看 ，专车司机、装卸/搬运工、送餐员等职位均有10%以上的增幅。

　　究其原因由于疫情防控影响，个人卫生安全意识增强，点对点出行与线上消费需求激增 ，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增 ，带动相关司机/交通服务、物流/仓储类职位 的求职需求呈现大幅增长 。

　　在招聘活跃职位中 ，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高 ，且同环比增幅最大分别为9%、7% 。特别是四季度各个电商平台先后推出双十一、双十二等购物节 ，线上购物订单激增 ，从而推动了物流行业用工增长，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战，薪资水平更 是水涨船高。

　　其他职类如货运司机 、商务司机、厨师/厨师长平均月薪也相对较高 ，皆实现过万 。除此之外，厨师/厨师长平均月薪同比增长显著 ，增幅在8%左右 ；保洁平均月薪近7000元 ，与三季度相比环比微增2%。

　　作为招聘行业 的领导者，58同城、赶集直招依托丰富 的大数据资源 ，按季度对人才流动趋势进行分析盘点 ，从城市 、职位、薪资等维度予以统计对比，为求职者和招聘方提供参考借鉴。不仅如此，58同城、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具 ，满足招工和求职需求 ，实现人岗精准匹配，为稳就业作出积极贡献 。（李记）