“Z世代”就业观 ：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”******
中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临，各地掀起招工热潮，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 ，81家企业提供2000多个岗位 。记者采访发现，“Z世代”成为招聘会上 的主角，他们拥有更强 的自我意识 ，择业多元个性。
投递简历 ，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向。“毕业后 ，我 的第一份工作是销售，但现在我想尝试更多可能 ，于 是转行加入短视频行业 。”陈丝说 ，从个人角度来说 ，她更看重自己 的兴趣爱好，希望能在工作中实现个人价值。
数字化网络和社会的发展进程越来越快，大量“Z世代”向社会流动 ，他们更青睐于按照自己的生活节奏去选择接受就业 。
2001年出生 的沈从君此前经历了考研失利，然而她很快调整状态 ，加入了求职就业的“队伍”。“我首先考虑感兴趣 的岗位，其次 是未来 的发展前景。”沈从君说，充足的专业知识储备和沟通协调能力 是她 的优势，大学期间多次去企业实习 的经历 ，让她在面试时更有底气 。
沈从君称 ，相比于“铁饭碗”，“Z世代”更追求工作体验，愿意把兴趣爱好变成工作，她身边的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红，从而获得可观收入。
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。图为招聘会现场。 张茜翼 摄做自己热爱的事 ，正在成为许多“95后” 的就业选择。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司 的岗位。云天泽说 ，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’，但是我身边的同龄人都很努力，不少都是‘斜杠青年’ ，业余时间主动学习，非常‘内卷’ 。”
海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现，“95后”更有主见，择业观更加个性化。“这一代年轻人生活在信息爆炸 的时代 ，有更多机会看到新就业形态的兴起和发展 ，且更倾向于将个人价值的追求与职业融为一体。”
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄“‘Z世代’的思想更加自由开放，也为企业注入更多活力 。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示 ，“Z世代”的学习能力和接受新事物的能力更强，企业非常需要这样具有创新精神 的年轻人。
现场还有企业招聘负责人认为 ，新一代年轻人 的择业观也让企业重新审视，如何将企业文化 、人文环境做优做好 ，给予员工尊重和成长空间，与年轻人共同探索职场新生态。(完)
工地里 的“年味”：年关前的坚守与送别****** (新春走基层)工地里的“年味” ：年关前 的坚守与送别 中新网太原1月18日电 题：(新春走基层)工地里 的“年味” ：年关前的坚守与送别 作者 范丽芳 黄加梓 1月17日，腊月二十六。年关将至 ，建筑工地有着不同的“年味” 。33岁的江西人叶远田打算春节不停工 ，坚守雄安新区项目建设现场，37岁的山西人王玉晋则奔波多地 ，为工友进行回家前的安全培训，协助进行网络购票 ，见证一场场送别 。 叶远田供职于中铁十二局集团建安公司华北公司，目前担任雄安新区雄东安置房B区一标段项目总工程师。三年前，他来到雄安新区 ，投入热火朝天的建设工作。2021年、2022年春节 ，他所在的容西安置房项目同样没有停工。 雄东安置房B区一标段总建筑面积约35.07万平方米，包括45栋7层到14层住宅，约1.2公里长 的市政道路 ，项目建成后将为2075户居民提供安居保障 。  图为叶远田(右一)在施工现场工作 。 受访者供图“确保春节期间正常施工，这是我今年春节假期 的重点工作。”叶远田介绍 ，他所在 的项目于2022年10月17日开工 ，将于2024年6月30日竣工。为保证建设任务顺利推进 ，逾百名建设者像叶远田一样在春节假期坚守 ，以确保项目如期交付。 目前，该项目已基本完成土护降及地基处理施工 ，全面进入地下结构施工阶段。叶远田说 ，“从小年开始 ，项目工地上的工人陆续减少 。现在我和13名项目管理人员负责春节假期施工 的安全 、质量 、技术、测量等 。正月初三以后，工人会慢慢增多 。” 2023年1月2日 ，由中铁十二局集团建安公司承建的容西片区C单元安置房及配套设施项目C1标段，圆满完成建设任务 ，顺利移交新区回迁民众；1月13日 ，由中铁十二局承建的雄东片区B单元安置房 、公共服务、市政公用工程项目，获业主单位颁发 的“安全文明先进单位”锦旗…… “此心安处是吾乡 。雄安三年，我见证了新区日新月异的发展变化 ，想到我们曾尽过一份力 ，就已把这里当成了家 。”叶远田说。  图为中铁十二局集团建安公司某项目部“温暖返乡 回家过年”送站现场 。 受访者供图与叶远田不同 ，中铁十二局集团建安公司劳务分公司自带劳务负责人王玉晋的工作则 是四处奔波 ，送工友们安全踏上回家的路。 “临近年关，我们格外忙碌 。”王玉晋与其他工作人员前往全国各地在建项目，为工友们进行回家前的安全培训，协助进行网络购票，在项目地举行“温暖返乡 ，回家过年”送站活动，将工友安全送达火车站、汽车站。 王玉晋说，劳务分公司既是工人们 的管理者，也 是服务者 。数起2022年工作账单 ，他用“安全 、温暖、高效”来形容。 “对工人们的管理和服务要简单明了 、温暖贴心 。我们给项目建设了高标准食堂 ，工人们打卡就餐 ；每天有观影 、运动等不同 的娱乐活动 ；宿舍卫生整洁；着装统一耐用。在项目现场，材料摆放、楼层完工要求 ，均绘有示意图，这些要求都是项目建设注重细节 的体现 。”王玉晋说 。 除此之外 ，王玉晋还牵头举办技能比武大赛 ，对获奖者、标准化建设先进者等进行计分奖励 ，年底可换取不同 的物质奖励；劳务公司还为新婚工人拍摄婚纱照 ，为家庭困难工友修缮房屋等 。 年味渐浓 ，春节的脚步越来越近。在重点项目、重大工程现场，还有更多建设者坚守岗位 ，他们像城市中的点点星火，汇聚成光 ，守护着一处处项目 、一座座城。(完)
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