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彩神22023-01-31 16:05

硅谷“很冷” !谷歌 、微软 、亚马逊……万人级别大裁员******

  中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情的 ,招人的时候 是talent,裁员的时候就是database里 的一个data point,是随机程序被选中 的‘幸运鹅’ 。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。

  从去年开始,一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴,让数以万计的科技公司员工面临失业命运。曾经 的“高工资” 、“高福利” ,如今伴随着一纸通知,全部化为泡影。

  谷歌 、微软、亚马逊……万人级别大裁员!

  1月20日,谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道 ,此次裁员 是该公司有史以来规模最大 的裁员 ,约占其全球员工总数的6%。

视频:谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 :中国新闻网

  当被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍时,不少科技公司员工感受到了彻骨的“寒冷”。

  不只 是谷歌,美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。

  微软近日表示,将在3月31日前裁员1万人;亚马逊近期也提到,将裁员1.8万余人,这亦是该公司史上规模最大 的裁员 。

  当人们还没从震惊中走出 ,电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告,在未来几周全球裁员2000名全职员工 。

  如果把时间线拉长,这波科技公司“裁员潮”,从去年上半年开始发酵,并于去年11月份达到一个高峰 。当月 ,推特公司解雇约50% 的员工 ;Meta宣布裁员1.1万人;亚马逊称或将裁员约1万人……

  一位见识过2022年11月硅谷大裁员的Meta员工称,“心理上 的震感尤其强烈 ,第一次真切地体会到了衰退和裁员。”

  追踪科技公司裁员情况 的Layoffs.fyi网站数据显示 ,2022年有1040家科技公司裁员,近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger,Gray&Christmas数据,仅2022年11月,科技行业就宣布裁员52771人 ,创下自2000年该公司开始统计相关数据以来 的最高纪录。

  进入2023年 ,裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示,2023年第一个月 ,就有两百多家科技公司裁员,超8万名员工被辞退 。

  “虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ,但想一想还 是很惊心动魄,这一波裁员感觉比上一波要严酷很多 。”一位在美国工作的网友近日表示。

  科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。

  在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示,在这一轮“裁员潮”当中 ,被裁掉 的年轻人压力更大 。因资历不深,这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作 ,如果两个月内找不到工作,他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘,规模也有限 。有些年轻人难觅心仪的机会。

  科技巨头们为何纷纷选择裁员?

  在新冠肺炎疫情前期 ,科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进 ,纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ?

当地时间2022年11月9日 ,人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念 。该公司当日表示,将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄

  “我错了,我对此负责。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如 是表示 ,“疫情之初,世界迅速转向线上,电子商务激增带来巨大的收入增长 。许多人预测,这将是一种永久性 的加速,即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为,所以决定大幅增加投资 。不幸的是 ,事情并没有像我预期 的那样发展。电子商务恢复了以前 的趋势 ,而且宏观经济下行 、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期。”

  不仅是Meta,梳理科技公司给出 的裁员理由 ,疫情下的经济下行 、过度雇佣 、高通胀和高利率成为“高频词” 。

  “科技公司前期发展有点过快,存在一定盲目性,在过度扩张后或有一个调整过程;全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降 。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者 ,世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。

  中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示,“虽然企业裁员有其内部原因 ,但从共性上来讲,也因为全球经济不景气 ,企业 的日子都不好过了。”

当地时间2022年10月28日,行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄

  “火车头”光环不再 ,美国经济将进入衰退?

  “‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫 。”路透社报道称 ,2000年到2003年期间,廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫 。

  如今众多科技公司人员大规模收缩 , 是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退 ?

  “目前科技企业生存环境发生巨大变化,无限扩张也受到限制,在新形势下 ,新科技怎么突破,新市场如何扩展,成为一个新 的问题。”不过在陈凤英看来,“这不等于科技行业要走向衰退 ,而是科技创新到了一个瓶颈阶段,必须要有个突破 。”

  作为多年来美国经济最强劲的“火车头” ,美国旧金山湾区的科技企业启动 的这波裁员 是否也预示着美国经济将出现衰退 ?

  据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道,经济学家认为,虽然这些裁员 是突然的 ,对受影响 的人来说无疑是破坏性的,但它并不是预示着 是经济衰退 的裁员浪潮 。

  ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ,预示经济衰退即将来临 的一个更重要的指标 是临时工的雇佣减少和裁员增加 ,尤其是在制造业。

  内拉·理查森说 ,2022年底,美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩,而“制造业通常 是衰退开始 的地方”。(完)

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COP15开启全球生物多样性恢复“新十年”******

  (生物多样性大会)COP15开启全球生物多样性恢复“新十年”

  中新社昆明10月15日电 题:COP15开启全球生物多样性恢复“新十年”

  中新社记者 胡远航 陈静

  《生物多样性公约》第十五次缔约方大会(COP15)第一阶段会议15日下午在中国昆明落幕。大会成功举办高级别会议,发布了“昆明宣言”,推进《生物多样性公约》 的进程,为下一阶段会议的成功提供了重要保障 。

  《生物多样性公约》秘书处执行秘书伊丽莎白·穆雷玛评价称 ,“此次大会 是一次非比寻常的大会,让生物多样性恢复走上‘复苏之路’。”

  为全球生物多样性治理提供了高级别政治推动力

  受新冠疫情影响 ,COP15的会期两次推迟,最终确定于今年10月和明年分两阶段举行。刚刚落幕的第一阶段会议以线上线下结合的方式召开,包含高级别会议、生态文明论坛等 ,吸引来自140多个缔约方及30多个国际机构和组织,共计5000余位代表参会 。

  在为期两天的高级别会议中 ,共有9位国家政要以及联合国秘书长出席了领导人峰会,119个缔约方和26个国际机构和组织共计125位部长级代表和24位驻华大使出席了会议。会议规格之高 ,出席 的国家领导人之多,在《生物多样性公约》缔约方大会历史上是第一次 。

  会中 ,多国领导人和国际组织负责人呼吁,各国要团结一致,采取务实行动 ,加强全球生物多样性保护和生态环境治理。要尽快采取行动 ,促进知识创新和惠益分享,加大资金 、技术和能力保障等。

  中国生态环境部部长 、COP15主席黄润秋称,此次高级别会议 ,为全球生物多样性治理提供了高级别的政治推动力 ,为下一阶段的工作指明了方向 。

  “昆明宣言” ,指明新十年生物多样性恢复之路

  第一阶段会议13日通过“昆明宣言”,这 是大会的主要成果之一 。“昆明宣言”承诺确保制定 、通过和实施一个有效的“2020年后全球生物多样性框架” ,以扭转当前生物多样性丧失趋势 ,并确保最迟在2030年使生物多样性走上恢复之路,进而全面实现“人与自然和谐共生” 的2050年愿景 。

  除此之外 ,“昆明宣言”还作出“增加为发展中国家提供实施‘2020年后全球生物多样性框架’所需 的资金、技术和能力建设支持”“各国政府继续合作推动将保护和可持续利用生物多样性纳入或‘主流化’到决策中”“加强和建立有效的保护地体系”等16项承诺 。

  伊丽莎白·穆雷玛表示,“昆明宣言”集中反映各方的政治意愿,向国际社会发出遏制生物多样性丧失 的强烈政治信号。

  中国方案,引领全球生物多样性保护

  本届大会主题为“生态文明 :共建地球生命共同体” ,这 是联合国环境公约缔约方大会首次将“生态文明”作为大会主题 。会期,线下现场还举办生态文明论坛 ,围绕“应对气候变化与保护生物多样性”“生态文明与生物多样性保护主流化”“绿水青山就 是金山银山:从理念到实践”等议题进行了深入探讨 ,并发布“保护生物多样性,共建全球生态文明”倡议 。

  “生态文明”“绿水青山就 是金山银山”等中国智慧,成为此次论坛的热频词。联合国环境规划署执行主任英厄·安诺生说,“绿水青山就 是金山银山” 的理念已被中国社会广泛接受,这提升了中国在生物多样性保护方面的引领者地位。伊丽莎白·穆雷玛称赞 ,在应对生物多样性丧失、生态系统退化、污染和气候变化等全球危机方面,中国政府取得了非凡 的成就 ,这在论坛中得到充分体现。

  此外,本次会议还审议《生物多样性公约》缔约方大会 、《卡塔赫纳生物安全议定书》和《名古屋议定书》缔约方会议闭会期间 的工作进展情况等,通过了《生物多样性公约》秘书处提出的2022年临时预算,为下一阶段 的会议成功提供了重要保障 。

  “在疫情还在蔓延 的特殊情况之下 ,我们还能在一些关键领域取得进展,表明我们有能力适应变化,并且能够在明年举行 的第二阶段会议取得新的进展 。”伊丽莎白·穆雷玛透露,第二阶段,各缔约方还将持续推进未决的问题 ,包括在昆明达成兼具雄心、务实和平衡 的框架 ,制定与框架匹配的金融支持和机制等。(完)

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