“裁员潮”横扫美国科技行业（环球热点）******
一段时间以来，“裁员潮”持续席卷美国硅谷 ，不少科技企业近期都宣布将执行裁员计划。专家指出，“裁员潮”反映了虚拟经济过度扩张后 的收缩趋势 ，同时暴露了美国高通胀和利率飙升对企业收益造成 的冲击 。未来，随着科技革命演进 、美国政府“筑墙”“断链”及强势推行产业回流政策等 ，美国科技行业还将持续受到影响。
众多企业遇寒潮
2023年伊始 ，美国科技界接连传出企业裁员消息。
据《华尔街日报》报道，电子商务巨头亚马逊1月4日宣布将裁员逾1.8万人 ，超过此前公布 的裁员方案 。这 是美国科技行业近来规模最大的一次裁员动作 。“亚马逊生鲜”“亚马逊无人超市”等零售和人力资源板块受裁员影响最大。
同一天 ，商业软件龙头Salesforce也宣布一项成本削减计划 ，包括裁减10% 的岗位 ，涉及约8000名员工 。在线视频平台Vimeo当日也宣布了6个月内的第二轮裁员方案 ，涉及裁减11% 的员工 。
另据《福布斯》杂志网站报道 ，1月5日 ，时尚电商Stitch Fix宣布将裁减约20%的正式员工。1月9日，人工智能初创公司Scale AI宣布将裁员20%。
在此之前 ，多家美国科技巨头与初创企业已公布大规模裁员计划 。2022年11月，社交媒体平台脸书的母公司Meta宣布将裁员1.1万人 ，约占其员工总数 的13%。《经济学人》杂志网站称，这是Meta成立以来 的首次大规模裁员 。Meta首席执行官扎克伯格表示 ，公司同时将减少招聘人数 ，除极个别岗位外 ，招聘冻结期延长至2023年第一季度。与Meta几乎同时 ，社交媒体公司Snap也表示将裁员20% ，同时搁置了其无人机项目 。
《华尔街日报》引用调查平台layoff.fyi统计称，2022年初以来，美国1000多家科技企业共裁员超过15万人， 是2021年 的10倍 。
寒潮也席卷了科技股价 。2022年全年 ，以科技股为主的纳斯达克指数累计暴跌33.1% 。2023年则延续了这一态势 ，纳斯达克指数继续落后于标准普尔500指数和道琼斯指数。Meta、亚马逊 、苹果、奈飞、特斯拉等科技股多数下跌 。
“裁员增加、股价下跌、市值缩水 ，美国大型科技公司又度过了艰难的一周。”《卫报》日前报道称 。
过度扩张引调整
关于裁员潮出现的原因，科技企业普遍指向前期过度扩张和宏观经济形势 。
亚马逊公司首席执行官安迪·贾西日前在一封公开信中表示 ，“由于经济形势不稳定且过去几年招聘速度太快，我们不得不继续裁员。”《卫报》报道称 ，2020年3月，亚马逊 的全球员工数约为62.8万人。而疫情期间受线上业务驱动，亚马逊员工激增至150万人。
Salesforce联席首席执行官马克·贝尼奥夫也在致员工 的信中表示，疫情初期，公司收入激增，导致过度招聘 ，而现在公司正面临经济下行 ，客户的采购决策变得更加谨慎。
中国现代国际关系研究院研究员陈凤英对本报记者表示 ，疫情期间，美国虚拟经济过度膨胀 ，导致人员大量扩招、企业效率下降。后疫情时代 ，市场“由虚向实”作出调整，线下生产、生活开始恢复，虚拟经济开始收缩 ，促使科技公司进行结构性转型。
与此同时 ，美国通胀高企、美联储激进加息 ，导致企业融资借贷成本急剧上升 ，压缩了企业投资和效益空间 。消费者科技支出减少 、数字广告前景黯淡 ，也促使企业通过裁员 、冻结招聘等方式削减开支。
中国现代国际关系研究院美国所副研究员孙立鹏接受本报记者采访时表示，当前 ，美国企业、机构及个人对美国宏观经济预期普遍不佳。不少国际机构下调美国经济增速预测。在经济预期走弱的大背景下 ，科技等经济敏感型行业可能会采取预先防范和止损措施，进行结构性裁员及业务调整。
科技创新转型的需求，也进一步驱动美国科技企业人员结构调整。陈凤英表示，互联网经过数十年高速发展，已经出现增长放缓 、创新乏力现象。美国许多互联网企业遭遇发展瓶颈 ，迫切需要技术创新来寻找新的增长点 。Meta公司开拓元宇宙业务、马斯克的Neuralink公司开发脑机技术等均代表了这一趋势。而在企业调整业务部门的过程中，裁员必然会成为选项之一。
长期变化需观察
科技行业一直被视为拉动美国经济的“马车”之一，而“裁员潮” 的出现 ，令不少舆论对美国宏观经济危机产生担忧。
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫 。”路透社报道称 ，2000年到2003年期间 ，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫 。如今，“危险可能再次出现 。”
“裁员潮”是否指向美国经济衰退？受访专家表示 ，目前作出这样的判断或许为时尚早 。
中国外汇投资研究院独立经济学家谭雅玲对本报记者表示，2022年12月美国失业率降低0.2个百分点至3.5%，维持在历史低位。科技行业“裁员潮”更多反映了企业对劳动力情况进行的局部数量性调整， 是企业优化就业人员技能、提升专业化程度的体现 。
“从2008年华尔街金融风暴至今，美国经济增长率有高有低，但美国经济总规模却在扩大 ，这 是美联储调整货币政策的重要背景与逻辑 。在关注美国经济波动性的同时 ，也要关注经济现实全貌。”谭雅玲说。
“目前，美国互联网裁员并没有影响到美国就业指标 ，裁员潮更多是虚拟经济膨胀过度后 的收缩 。预计美国科技股板块的调整将会持续 。具体美国科技行业走势如何，还要观察美国货币政策调整 、通胀 的抑制情况及美国2023年上半年经济走势。”陈凤英说。
但“裁员潮”对美国乃至全球科技产业而言并非没有隐忧。
孙立鹏指出 ，美联储加息对企业投资和扩张的抑制作用已经逐步显现 。在全球供应链仍然面临多重挑战 的背景下 ，美国政府执意推进产业链回流、打造“小院高墙” 、针对中国科技等行业进行打压、强化对外投资审查等 ，“回火效应”会对美国科技企业的海外投资布局、出口及经营情况造成持久影响 。
“美国政府近年来强化产业回流政策 ，出台《两党基础设施建设法案》《芯片与科学法案》《通胀削减法案》及《国家先进制造业战略》等 ，通过大规模补贴帮助本国科技产业获取竞争优势，这将给科技变革及全球科技产业带来怎样 的变化 ，还需要密切观察。”陈凤英说。林子涵
“三红校园”润泽学生心田******
湖北省襄阳市樊城区建设“红色堡垒”、培养“红烛先锋” 、培育“红心少年”——
“三红校园”润泽学生心田
本报记者 程墨 通讯员 付晓方 聂志鹏 尚紫荆
一张张历史英雄人物图片 、一个个英勇抗战故事、一本本红色经典书籍……近日 ，在湖北省襄阳市长虹路小学 的“红色文化长廊”中，在学生解说员生动形象 的讲解中，师生仿佛置身那段峥嵘岁月 ，激荡起爱国主义情怀。在襄阳市樊城区中小学校园里 ，讲红色故事 、唱革命歌曲、演红色剧目等活动比比皆是。
如何以高质量党建引领教育优质发展？2020年10月 ，襄阳市樊城区出台了《教育系统党建工作三年行动计划》，全面开展“三红校园”创建工作 ，通过将党支部建设成“红色堡垒” 、把教师培养为“红烛先锋” 、把学生培育成“红心少年”，构建起以高质量党建引领全区教育事业高质量发展的新格局 ，让党 的思想理论润泽学生们 的幸福童年。
筑牢“红色堡垒” ，以红色阵地凝聚精神力量
新年伊始，一场中小学干部选拔任用通识性知识测试在樊城区进行，此次测试将作为干部提拔任用 的重要依据 。为优化组织设置，樊城区教育局一方面依托“区教育系统党员干部教育培训基地”，加强教育培训 ；另一方面 ，编制《樊城区教育系统支部标准化规范化指导手册》 ，对全区中小学 、幼儿园党员活动室建设进行规范 ，构建以党组织为核心的教育管理新机制 。
党建引领之下，樊城区全区各学校结合“四史”中的先进人物、典型事件 、精神谱系，在校园打造党史长廊 、红色布景 、文化墙等多样化、典型化的校园特色景观，逐步形成“一校一品牌、一校一特色”的校园文化 。
襄阳市米公小学打造了“书写人生、奠基未来”的办学理念 ，让书法教育成为促进师生爱党 、爱国 、爱家乡 的重要载体；襄阳市二十一中将爱党 、爱国 、爱家乡 的情怀融入学校“家·国”文化中，引导学生争做有理想、有担当的社会主义建设者和接班人……
“三红校园”创建工程实施以来，樊城区教育系统各基层党支部共开展党史学习1036次，全区学校赴各党史学习基地学习52次，涌现出米公小学 、三十五中等10个“三红校园”创建第一批示范单位 ，有效激发了基层学校党建发展活力和党员教师干事创业 的劲头 。
树立“红烛先锋”，让党的建设成为强师之基
“敬爱 的党组织，我志愿加入中国共产党……”在樊城区2022年新入职教师培训开班仪式上 ，283名新入职教师中有260名新教师主动向各自学校党组织递交了入党申请书。
“要把党性教育作为新入职教师培训第一课，让我们的人民教师成为让党放心、让学生喜爱、让人民满意的‘红烛先锋’ 。”襄阳市樊城区教育局党委书记、局长齐光伟介绍 ，近年来，为引导广大教师成为红色育人 的中坚力量 ，樊城区教育局出台《全区教育系统“双培养”工程实施方案》，以学校为单位遴选政治素质高 、业务能力强 的后备干部和骨干教师进入“双培养”人才库，定期开展党性教育。
同时，该区推进“三名”工作室（名师、名班主任 、名校长）创建和“千名名师培养”工程 ，通过政策支撑 、平台打造、发展保障等措施 ，着力打造一支师德高尚 、业务精湛 、敬业奉献 的教师队伍。
襄阳市诸葛亮中学党员教师高蔷是襄阳市“隆中名师” 。近年来，她充分发挥自身 的示范、辐射和引领作用，依托襄阳市“隆中名师高蔷工作室”吸纳了襄阳市区域内及十堰市竹溪县共计30余名中青年教师进入工作室 ，开展教科研活动 ，实现名师引领 、共同成长。
“三红校园”创建工程启动至今，樊城区共评选出1570名区级优秀教师（班主任 、教育工作者） ，112名市级学生最喜爱 的好老师 ，评选湖北省特级教师6名、襄阳市隆中名师（校 、园长）7名、樊城名师（校 、园长）135名 。
培育“红心少年” ，用创新实践厚植红色基因
“学生更易接受怎样 的方式 ，学校就要做怎样 的创新 。”为了引导中小学生扣好人生第一粒扣子 ，厚植“爱党 、爱国 、爱家乡” 的红色基因，樊城区教育局以培育“红心少年”为主线，全力打造“大思政”课堂 。
开展“四史”教育进课堂、“课前三分钟讲党史小故事”、“我与国旗合影”……樊城区各学校创新思政课形式，开展各类特色活动 ，将党 的二十大精神融入学校 、引进课堂。
在“红心少年”培育过程中 ，樊城区教育局出台《全区中小学红色社团建设指导方案》 ，鼓励各学校积极探索组建红色社团，并通过不断创新社团活动形式 ，让学生们感受“红色文化” 。截至目前，全区各学校共成立了1100余个校级、年级 、班级三级学生社团，共开展红色主题社团活动1700余场次。
“‘三红校园’创建工程增强了我区中小学党建工作活力 ，充分将党建 的政治优势、组织优势转化成教育发展 的优势 ，带动了全区教育事业的跨越发展 。”齐光伟表示，下一步 ，该区将以更高 的标准开展第二批“三红校园”创建工作 ，打牢党建工作根基 ，全面提升党建工作质量。
