如何避免已婚未育成就业劣势？专家解析女子因已婚被辞事件******
如何避免“已婚未育”成就业劣势？ 专家解析“女子上班第一天因已婚被辞”事件
采访背景
1月12日，一则“女子上班第一天因已婚被辞”的消息冲上热搜。据报道，广东省广州市 的王女士第一天上班，填完资料，正在了解公司的相关介绍和日常的工作职责时 ，突然被人事叫到办公室通知辞退事宜，理由是“王女士已婚，后期会要孩子” 。
王女士称 ，第一次遇到这种情况自己很生气 。事情曝光后，不少网友对涉事企业明目张胆歧视女性就业的行为感到愤怒，纷纷呼吁加大执法力度 、优化就业环境，消除女性就业歧视。
歧视女性就业违反了哪些法律法规？应该如何加强治理解决职场歧视问题 ？记者为此进行了深入采访。
□ 本报记者 张守坤
刚办完入职手续就被公司辞退了！令广东省广州市的王女士颇为不解 的 是 ，招聘时她已经告知企业自己“已婚” ，面对人事时又明确说自己近期没有备孕 的打算 ，但依然难逃被辞退的结局。
王女士的遭遇并非个例 。女性就业歧视长期存在 ：女子怀孕7个月被公司告知“没产假”并被辞退 ；有酒店要求女员工“怀孕就主动辞职”；一女员工因怀上二胎遭公司解雇……
这不仅 是对女性的职场性别歧视，更是对劳动法律 的漠视。
在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来，这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同 的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同，也违反了妇女权益保障法。
王女士被辞一事曝光后 ，很多网友表示，女性在职场上被歧视的事情数不胜数。有女网友说 ，自己在面试时会被问到“结婚了吗”“准备生孩子吗”，甚至有企业人事直言已婚未育 是劣势 。
对于一些企业不愿找已婚未孕或正在备孕 的员工这一问题 ，上海市某公司人事告诉记者 ，原因很简单 ，就是怕影响工作，进而影响企业效益。女职工产假相当于带薪休假，而且有了孩子后可能无法全身心投入工作。
我国法律明确规定，国家保障妇女享有与男子平等 的劳动和社会保障权利。用人单位在招录(聘)过程中 ，除国家另有规定外 ，不得将限制结婚 、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件。但为何在现实生活中 ，职场性别歧视依然屡见不鲜 、屡禁不止 ？
受访专家认为，这是由多种原因造成的，除了观念、社会经济发展等方面 的因素外，也有法律制度方面的因素。
北京市律协劳动与社会保障专业委员会委员杨保全认为，女性在就业过程中所遭受 的歧视往往不 是以明显直接的方式存在的 ，而是以不易察觉的隐蔽方式，甚至 是“披着合法的外衣”，女性所遭遇的歧视从应聘、工作、晋升、薪酬福利到退休 ，贯穿整个就业过程 。对用人单位来说 ，规避法律法规 的具体操作办法有很多，违法成本低。
在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来 ，劳动者维权成本高 ，我国反就业歧视 的相关立法规定过于原则 ，缺乏可操作性，容易出现受理难、审理难等困境 ，对劳动者 的举证责任要求也比较高，导致维权难度大 。同时，有关主管部门在就业歧视问题上的监管力度有待加强，例如，《劳动保障监察条例》还没有将就业歧视明确纳入到劳动保障监察事项中去 。
“现有的法律并没有完全平衡好用人单位、女职工以及国家之间 的利益 。招聘女职工，对用人单位来说 ，可能加重用工成本 ，又没有相关分担机制 ，用人单位必然会排斥女职工 的录用 。比如，目前奖励产假期间 的工资在很多地方都 是由用人单位承担，一些地方规定男性享有的陪产假可以‘转让’给配偶享有等 。”沈建峰说。
女性职场权益 ，如何才能有效保障 ？
沈建峰说，妇女权益保障法修订之后 ，进一步明确了构成就业歧视 的行为 ，明确了对妇女的就业歧视等可以由人社部门责令改正 ；拒不改正或者情节严重的，处一万元以上五万元以下罚款 ，从而强化了对性别歧视的治理。此外 ，女职工遭遇就业歧视后，可以向人民法院提起诉讼，也可以向劳动保障监察部门投诉、举报 ，要求处理。
杨保全说 ，为更加有效地保护女性就业平等权 ，妇女权益保障法将就业性别歧视纳入公益诉讼范围 。由检察机关提起反就业性别歧视公益诉讼 ，比个人诉讼提起更具优势。因此 ，如果劳动者感觉维权难度较大，可以求助检察机关 。
“平等就业权兼有人格权益与身份权益 的双重属性。就业歧视作为一种特殊 的侵权形式 ，对受害人的救济可参考适用侵权法 的责任形式 。除了需要补偿受害人实际支出的费用和损失以外 ，还应补偿其丧失工作机会或工作 的未来经济损失。对于用人单位给劳动者造成严重损失的，还应当予以惩罚性赔偿。造成严重精神损害的 ，应当根据损害 的情节予以精神损害赔偿 ，以加大用人单位违法成本，起到规范和约束 的作用 。”杨保全说 。
值得注意的 是 ，在沈建峰看来，随着反就业歧视观念 的深入人心 ，目前实践中直接而明确 的就业歧视已经比较罕见，很少有用人单位在招聘简章中明确性别要求 ，也很少有用人单位告诉劳动者不被招聘的原因 。目前 ，隐性的就业歧视比较常见 ，成为劳动者权益维护的难点和痛点 。
对于隐性就业歧视，维权最大的难点在于举证。对此，赵彬建议，劳动者要注意收集相关证据。同时 ，相关部门应该在平等就业的宣导、监督 、执法上加大力度 ，努力营造公平就业环境。
杨保全认为 ，还应健全司法救济机制 。劳动关系成立前 的招聘阶段，即受到就业性别歧视的受害人如要提起诉讼 ，根据既有证据规则的规定 ，需自行收集用人单位的侵权证据 ，然而，让尚未进入劳动领域的当事人收集用人单位 的违法证据，在实践中 的难度不仅远远大于劳动纠纷中的当事人，而且很有可能无法做到，使保障妇女合法权益、平等就业权成为空谈。因此 ，还需构建系统完善的司法程序。
“未来条件成熟时 ，应进一步完善就业促进法 ，制定专门 的反就业歧视法 ，或者在劳动基准法中增加反就业歧视的规则 ，明确就业歧视 的认定标准 ，合理分配就业歧视 的举证责任，优化就业歧视 的救济程序 。”沈建峰说 。
东西问丨于志勇 ：新疆最早出现 的“中国”二字蕴含怎样 的文化认同？****** 编者按： 国宝之美，穿越古今，器以载道，恢弘万千 。每件珍稀文物背后 ，都凝聚着古人 的匠心智慧，镌刻着中华民族的文化基因，见证着中外文明的交流互鉴。从2023年1月11日起 ，中新社“东西问”推出“镇馆之宝”系列策划(一) ，藉专家探究文物之意涵及其背后故事。
中新社乌鲁木齐1月11日电 题 ：新疆最早出现的“中国”二字蕴含怎样 的文化认同？
——专访新疆文博院党组成员 、副院长，新疆博物馆馆长于志勇
作者 苟继鹏
1995年，新疆和田地区民丰县尼雅遗址出土了一件汉代织锦护臂，上面织有“五星出东方利中国”八个篆体汉字 ，这是目前新疆出土最早 的“中国”字样 。“五星出东方利中国”汉代织锦护臂(又称“五星锦”) 是国家一级文物，被誉为20世纪中国考古学最伟大的发现之一，现收藏于新疆博物馆，系该馆“镇馆之宝”之一。
这块织锦织造于何时又有何用途 ？“五星出东方利中国”是何意？蕴含怎样 的文化认同？近日 ，“五星锦”考古发掘亲历者之一 ，新疆文博院党组成员 、副院长 ，新疆博物馆馆长于志勇就此接受中新社“东西问”专访。
现将访谈实录摘要如下：
中新社记者：新疆出现最早的“中国”二字源于何处？是如何被发现的 ？
于志勇：1995年10月 ，位于新疆和田地区民丰县 的尼雅遗址考古有了重大发现 。中日尼雅遗址学术考察队在对该遗址一处重要墓地进行考古发掘 的过程中 ，发现了“五星出东方利中国”汉代织锦护臂 。这也 是迄今为止，新疆地区发现 的最早的“中国”二字，其诞生于汉代 ，距今两千多年 。
尼雅遗址地处丝绸之路南道的交通要冲，是古代东西方文化交流融汇之地 。“五星锦”发现于一处两人合葬墓 ，和作为随葬品的弓箭、箭箙、短剑鞘等物品放一起 。当时，现场工作人员见到墓内男性葬者右侧的织物中露出一点色彩斑斓 的织锦，在沙土掩盖中格外醒目。一点点翻开 ，织锦不仅逐渐显露出鲜艳的蓝、白、红、黄、绿花纹，还陆续看到织出的汉文“国”“东方”“五星”等字。最后看到完整的文字 是“五星出东方利中国”，在场所有人都为之震惊。
“五星锦”出土现场 。新疆文物考古研究所供图中新社记者 ：“五星锦”是一件怎样的文物 ？为何被称为20世纪中国考古学最伟大 的发现之一？
于志勇：“五星锦”呈圆角长方形，长18.5厘米 ，宽12.5厘米 ，以织锦为面料，边上用白绢镶边，两个长边上各缝缀有3条长约21厘米 、宽1.5厘米 的白色绢带(其中三条残断)，织有八个篆体汉字：“五星出东方利中国” 。
经过纺织考古专家分析和鉴定，“五星锦”是由五组经线和一组纬线织成 的五重平纹经锦，经密220根/厘米 ，纬密48根/厘米，平纹五重经 的组织在汉锦中较复杂 ，也极为罕见 ；其纹样题材异常别致，有凤凰、鸾鸟 、麒麟、白虎等瑞兽和祥云瑞草，并将“五星出东方利中国”的文字巧妙列置其中 ，寓意祈佑祥瑞。
“五星锦”制作考究，工艺精湛 ，色彩绚烂，精致无双，是汉代织锦技艺的最高代表 。这类风格和题材 的织锦 ，在出土文物中极为罕见， 是难得 的艺术珍品。并且意蕴深厚 ，内涵丰富 ， 是国家一级文物，中国首批禁止出境展览的64件文物之一 ，也 是新疆博物馆 的“镇馆之宝” ，被称为20世纪中国考古学最伟大 的发现之一。
展出 的“五星锦” 。刘新摄中新社记者 ：织锦上 的文字“五星出东方利中国”是何意？蕴含怎样的中华文化 ？为什么说这件汉代织锦折射出西域地区对中华文化的认同 ？
于志勇 ：据考证 ，“五星出东方利中国” 是中国古代星占用辞。五星指水 、火、木、金、土五大行星 ；“东方” 是中国古代星占术中特定 的天穹位置。“中国” ，先秦时期 是对周天子所居洛邑地域 的指称 ，秦汉时期是中央政府郡县统辖管理 的地域。古代天文术语中是地理、政治的概念，随着大一统统一多民族国家的形成和发展 ，逐步形成了以儒家文化为核心的文化政治 的概念 。
“五星出东方”指五颗行星在一时期内同时出现于东方天空，即“五星连珠”或“五星聚会”现象；“五星出东方利中国”，即出现五星共见东方之天象，则于中国有利。
“五星锦”把天文、史实和古人的阴阳五行观念等巧妙融为一体，并且出现在远离中原 的尼雅遗址 ，证实了国家治理和统辖西域、开发建设西域 的历史 ，深刻揭示了汉朝开拓西域后丝绸之路经济文化 的繁荣历史脉络 ，说明了当时西域对于中原文化的认同和向往，实证了中原文化的影响力 ，也侧面反映出各民族在两千年前就进行了深度交流交融，亦生动展示了中华文明 的丰富内涵和特殊魅力。
“五星锦”在新疆博物馆举办 的《尼雅·考古·故事——中日尼雅考古30周年成果展》上展出。刘新 摄中新社记者 ：历史上，汉代中央政权如何实现对西域的有效管辖和治理？汉代“五星出东方利中国”织锦为何会出现在今天 的新疆和田地区民丰县 ？其背后有着怎样 的民族融合与文化交流？
于志勇：汉代中央政权为管理统一后的西域，在乌垒城(今新疆轮台县境内)设立西域都护府 ，正式在西域设官、驻军、推行政令，开始行使国家主权 。
出土“五星锦”的尼雅遗址为西汉时期精绝国所在 ，精绝国系汉代西域三十六国之一 ，受西域都护府统辖。有学者根据史料推断，“五星锦”应于西域都护府设立之时(神爵二年)被赏赐给精绝国 ，见证了西域都护府设立的历史 。
张骞“凿空”西域之后 ，汉代中央政权就与西域诸国间“驰命走驿 ，不绝于时月 ；商胡贩客 ，日款于塞下” ，开启了“丝绸之路”的辉煌历程。一方面，促使中华文明的西传 ，汉代中央政权与西域各国 的经济文化往来更加直接。另一方面 ，西域文化也逐渐传入中原。汉朝统一西域后，各民族交往交流交融，共同开拓辽阔 的疆土，创造悠久 的中国历史 ，书写灿烂 的中华文化，培育伟大 的民族精神 。
出土“五星锦”的尼雅遗址。新疆文物考古研究所供图中新社记者 ：“五星出东方利中国”这句话承载着千年前人们怎样 的愿景？今天应如何看待 ？
于志勇：“五星出东方利中国”是一句祈祝吉祥祺瑞 的用语 ，表达良好 的企盼和愿望。与“五星锦”同时出土了一件“讨南羌”织锦残片。经比对 ， 是从与“五星锦”相同 的锦料上裁剪下来的一部分。
根据对具体史实的研究和图案的缀合分析 ，织文可以连续为“五星出东方利中国讨南羌……”。这句织锦文字无疑 是汉朝为了祈祝讨羌大事在政治和军事上的顺利 。
以“五星锦”为题材的舞剧《五星出东方》在新疆博物馆演出。苟继鹏 摄随着历史研究不断深入，人们对“五星锦”历史文化 的认知和了解也将更深刻 、更全面 。比如以“五星锦”为题材 的舞剧《五星出东方》，艺术地演绎了西域绿洲丝绸古道 的历史佳话 ，讲述了中华文化 的源远流长 、博大精深 ，诠释了各族人民“像石榴籽一样紧紧抱在一起”构成中华民族共同体的主题 。该剧演出一年多来，在全国多地开启巡演30余场，反响热烈，2022年9月获得第十七届中国文化艺术政府奖文华大奖 。(完)
受访者简介：
于志勇 ，新疆文博院党组成员 、副院长 ，新疆博物馆馆长。兼任中国敦煌吐鲁番学会副会长 ，中国博物馆协会常务理事。毕业于西北大学 。长期从事新疆考古及丝绸之路考古研究 、博物馆社会教育 。参与并主持的1995年新疆民丰县尼雅遗址、2007年库车市友谊路晋十六国墓葬考古发掘 ，分别评获当年度“全国十大考古新发现”；合作编著有《中日尼雅遗址学术考察报告》(全三卷)《中国文物地图集：新疆维吾尔自治区分册》《中国出土壁画全集·新疆分册》《新疆通史·图录(先秦秦汉)》等书籍 ，在国内外学术刊物上发表论文50余篇，代表作有《新疆尼雅出土“五星出东方利中国”彩锦织纹初析》《汉长安城未央宫遗址出土骨签之名物考》等 。
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